為使新員工更好更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境，增強新員工的認同感和歸屬感，充分發(fā)揮導師傳幫帶作用，9月20日下午，城建集團組織召開新員工座談會，公司黨總支書記、董事長吳忠斌、黨總支副書記、總經(jīng)理陳興年以及近兩年新入職員工參加。

       在黨總支副書記、總經(jīng)理陳興年的帶領(lǐng)下全體新員工參觀了市北小學清廉工程建設(shè)。陳總向大家介紹了目前清廉工程建設(shè)的政策要求、基本內(nèi)容等，并強調(diào)了在工程建設(shè)中須保持自身清正廉潔的重要性，要求各位新員工在今后的工作過程中要隨時提高警惕，防止腐敗。

       隨后，“城市匠心”宣講團的王子成和徐沈瑛為新員工帶來城市匠心宣講。來自城建集團房建一部的項目負責人王子成用自己的親身經(jīng)歷與大家分享了自己所在部門在平凡的一線崗位上默默付出、任勞任怨，日復一日做貢獻的故事。來自資產(chǎn)公司權(quán)屬部的副經(jīng)理徐沈瑛則用幾個生動形象的事例與新員工分享了她的工作心得：勤于記錄的工作法寶，迎難而上的工作格言，緊跟脈搏的學習態(tài)度。

      最后，由新員工分別結(jié)合目前自身的工作崗位講述了自己對于公司以及工作的認識與感受。

        總經(jīng)理陳興年肯定了新員工入職以來的努力，并對大家提出的在工作中遇到的實際困難和疑惑，給予了專業(yè)性的意見和建議。陳總還和大家分享了《奮斗是青年的本色》一文，鼓勵大家在最該奮斗的年紀堅持不懈，既要做追夢人，更要做圓夢人。

      董事長吳忠斌表示新員工是助力公司發(fā)展的新鮮力量，希望大家能夠迅速轉(zhuǎn)換角色，投入工作環(huán)境。他提出了新員工如何加深對單位的了解、認識等7個新員工必須要思考的問題，并結(jié)合自身體會談了談自己的看法。并給新員工提出了5點要求。一是要勤奮苦干，虛心好學；二是要盡職盡責，勇挑重擔；三是要團結(jié)協(xié)助，無私奉獻；四是要遵規(guī)守紀，守住底線；五是要不忘初心，保持本色。